◆シニア教育コンサルタント
大学卒業後、大学職員として学生支援・就職支援に携わる。企業人事部に転職後、研修インストラクターとして、新入社員研修から管理職研修まで、コミュニケーション・関係構築を中心とした研修を実施。併せて教育研修体系の構築や人材育成プログラムの策定等人材開発を担う。
またキャリア・コンサルタントとして、キャリア研修、女性活躍支援や働き方改革にも力を注ぎ、「働くことの喜び」・「人が活き活きと働ける企業」を目指している。
【資格】
・国家資格キャリアコンサルタント、国家資格２級キャリアコンサルタント技能士
・ＣＤＡ（キャリアデベロップメントアドバイザー）
・秘書検定１級、ビジネス実務マナー検定１級、サービス接遇検定１級
・実務技能検定協会秘書技能検定準１級およびサービス接遇検定準１級 面接試験担当者
・デール・カーネギー･コース（スキル・フォー・サクセス）修了
【最近の活動実績】
《中堅幹部育成研修》
①中堅リーダーとしてのスキル（自職場の現状把握、タイムマネジメント、コーチングスキル） ②ファシリテーター（会議運営手法） ③プレゼンテーション（対人への影響力の向上）
《部下育成研修》
①部下面談の傾聴スキル ②部下育成の質問力 ③リーダーシップ
《新入社員～若手研修》
①新入社員研修、ビジネスマナー ②ロジカルシンキング・課題解決、報連相、PDCA
《CS向上・接遇研修、営業担当者の接遇マナー》
①CS向上・接遇応対研修 ②電話応対、敬語の使い方 ③クレーム応対
《リスクマネジメント研修》
①コンプライアンス対策研修 ②パワーハラスメント対策研修（管理者向け・従業員向け）
《キャリアデザイン》
① 各年代キャリアセミナー ②自己理解・自己分析
《働き方改革》
①女性活躍支援（管理職向け・従業員向け）
