1973年11月生まれ。
早稲田大学商学部卒業後、1998年大手ゲームソフト会社入社。人事制度、人材開発、採用などを担当。
その後、九州地方Ｊリーグチーム職員を経て2006年10月大手研修会社入社。研修プランナーを経て講師として、階層別研修、メンター研修、OJT研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、人事考課研修等を中心に登壇を重ねる。
2022年7月に独立しメンタリングコンサルトを設立。ビジネスパーソンが主体性を持って、「意識・行動・周囲との関係性」の習慣を最適化させていくプロセスに寄り添い、支援することをミッションとしている。

【資格】
日本メンター協会ＭＯＰ（メンタリング・オフィシャル・パートナー）

【活動分野】
《階層別研修》
・係長・主任研修・中堅社員研修・若手社員研修・新入社員フォローアップ研修 ・新入社員研修・フォロワーシップ研修
《ビジネススキル研修》
・メンター研修・OJTトレーナー研修・ファシリテーション研修・ロジカルシンキング研修・タイムマネジメント研修・プレゼンテーション研修・コミュニケーション研修・１on１研修・ビジネスマナー研修・オンボーディング研修
《ダイバーシティ研修》
・ダイバーシティコミュニケーション・アンコンシャスバイアス研修・アンガーマネジメント研修
《キャリア研修》
・ミドルシニア向けキャリア研修・若手社員向けキャリア研修・キャリア面談力向上研修・年上部下マネジメント研修・年下上司サポート研修
《人事関連研修》
・目標設定研修・人事考課研修・フィードバック面談研修・採用面接官研修・メンタルヘルス研修・ハラスメント研修

【研修の特長】
参加者の主体的な学びを支援するファシリテーター的なスタンスで研修を実施。発言しやすい安心・安全の場づくりに定評がある。
具体例や例え話を用いた簡潔で分かりやす説明で参加者のより深い理解を促進していく。

【講演・研修】
「社会人として成功するための新入社員研修」「会社の期待に応える！新入社員研修」
「いまさら聞けない！ビジネスマナー」「プロが教える　実践！話し方セミナー」「今こそ見直そう！報連相徹底研修」
「鍛えよう！わが社のコミュニケーション力」「人間関係がよくなる！コミュニケーション術」
「ストレスと上手に付き合う方法～コミュニケーション編」「モチベーションアップ術」
「ハートフルビジネスマナー　女性経営者術」「社長！あなたの会社大丈夫？労働トラブルセミナー」
「パワハラ・セクハ防止セミナー」「プレゼン力向上セミナー」「初めての給与計算」

【実績】
●大手生命保険会社　●大手住宅メーカー　●大手不動産会社　●大手医療機器専門商社　●大手ソフトウェア会社　●大手証券会社　●大手映画会社　●大手新聞社　●大手電線会社　●大手広告代理店　●大手塗料メーカー　●大手電子部品会社　●大手リース会社　●大手地方銀行　●官公庁/地方公共団体　●公益財団法人/独立行政法人　ほか多数